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Wir finden die richtigen
Pflegekräfte für Sie!
This Is for You.
If you are a qualified nurse from India and you already have a German B1 certificate, this page shows you exactly how to turn that into a safe, stable life in Germany – without paying any agency fees.
If you don’t have B1 yet, this programme is not for you yet.
Get your official B1 first – then come back and we can actually move.
"Turn Your German B1 Certificate into a €4,000/month Nursing Career in Germany – With a German Company That Charges You 0 ₹"
We take Indian nurses with B1 German from “still in India” to “working as a recognised nurse in Germany” in about 16 weeks to arrival and around 6 months to full recognition – with real German hospitals, legal contracts and no placement fee taken from you.
We never charge placement fees to candidates.
- No “registration fee”
- No “hidden processing fee”
- No “payment after visa”
- All recruitment costs are paid by the employer in Germany.
Featured in all major German media outlets
Here’s the deal:
You don’t need 10 Zoom webinars, 20 agents and 2 years of confusion.
You need a clear roadmap, real employers and someone in Germany who actually takes responsibility.
On this page you’ll see:
- the exact timeline from first call to first working day
- what we do vs. what you do
- why your B1 certificate is your biggest asset right now
- how to start in under 60 seconds by uploading your CV
You don’t have to decide your whole future today.
You just have to decide whether it’s worth one CV upload to see if Germany is actually on the table for you.
If you’re still reading, this is probably you:
You’re
a trained nurse in India.
You’ve
worked hard for years.
Your
salary is stuck.
And when you look at going abroad, you hit the same walls:
- Agents want 1–5 lakh “for Europe”. Nobody gives you a written guarantee.
- Everyone promises “high salary” but can’t show you exact numbers or real hospitals.
- You’ve heard stories of fake offers, fake contracts, fake jobs.
- You don’t know who is serious and who just wants your money.
On top of that:
- You already invested time and money into German B1.
- You don’t want your certificate to expire while you’re still “thinking about it”.
- You want a safe, legal, predictable path – not a gamble.
If that’s you, keep reading. This is exactly the situation we built our system for.
We have exclusive framework agreements with over 200 German healthcare institutions.
HonestPassion Global: Your German Partner on the Ground
We are a German company
HonestPassion Global is a German-registered company (GmbH) based in Cologne. We operate under German law and strict compliance.
15+ years of experience in international placement
Together with our partner network, we’ve been placing international professionals in Germany for over 15 years, including nurses from India.
Real offices, not a WhatsApp number
Kochi
India
Cologne
Germany
Direct mandates from German employers
German hospitals and care facilities commission us directly to find and prepare nurses. We’re not “sub-agents”. That means: no middleman, no “agent chain”, faster decisions and clear communication straight from the employer
No placement fees from nurses – zero ₹
Our work is paid by the German employer, not by you.
No “registration fee”
No “file opening” fee
No “pay after visa” fee
If anyone asks you to pay us, that’s not us.
End-to-end responsibility
We are involved from first contact until to 2 years after you started working in Germany.
We work exclusively with nurses who already have a valid German B1 certificate (Goethe / telc / ÖSD / ÖIF), because that’s the minimum serious German employers and authorities require if you want to build a real career and high quality of life in Germany.
So lösen wir den Fachkräftemangel
Erfahrungen unserer Kunden
GABRIELE BIRKMANN
Andreas Kohl
IWU, Mercedes Benz, Charité Berlin
PHILIPP EMONS
ERFAHRUNGEN VON MENSCHEN
Erfahrungen von Menschen
Sebastian Calderon
Krankenpfleger aus Kolumbien
Thi Nguyen
Altenpfelgerin aus Vietnam
Stephany Osorio
Zahnärztin aus Kolumbien
Berna Bunjaku
MTR aus dem Kosovo
5 Pflege Azubis
Kandidatenbericht
Minh Phan
Pflegefachkraft aus Vietnam
IWU Zwickau
Erfahrungsbericht
IWU & Charité Berlin
Kundenbesuch
Geraldine Munoz
Krankenschwester aus Kolumbien
St. Antonius Krankenhaus
Kundenbesuch
Geraldine Munoz
Krankenschwester aus Kolumbien
Christopher Bertz
Zusammenerbeit mit der Immanuel Albertinen Diakonie
Petra Vetter
Ankunft der Pflege-Azubis im Wohnstift Karlsruhe
Unsere Meilensteine
7+
Jahre Erfahrung
70+
Mitarbeiter Weltweit
8
Standorte
rechtliche & ethische Sicherheit.
Wir sind eines der wenigen internationalen Vermittlungsunternehmen mit RAL-Gütesiegel – und verpflichten uns damit zur Einhaltung höchster ethischer, fachlicher und rechtlicher Standards in der Anwerbung, Qualifizierung und Integration internationaler Fachkräfte.
Ihr konkreter Vorteil:
- Besetzung offener Stellen innerhalb von Ø 9 Monaten – mit qualifizierten, geprüften Kräften
- Kein Aufwand mit Bürokratie, Visum, Anerkennung oder Sprache – wir regeln alles
- Nur top-ausgebildete Fachkräfte mit direkter Anerkennung in Deutschland – wir rekrutieren ausschließlich Kandidaten, deren Berufsabschlüsse zu über 80 % mit der deutschen Ausbildung übereinstimmen und problemlos anerkannt werden
- Höchste Sprachqualität durch eigene Sprachschulen & ÖSD-Zertifizierung
- Nur Kandidaten, die zu Ihnen passen – fachlich & menschlich vorqualifiziert
- Echte Integration ab Tag 1 – durch 24 Monate persönliche Betreuung nach Einreise
- 12 Monate kostenfreie Nachbesetzungsgarantie – volle Sicherheit für Sie
- Zukunftsmodell: Ihre eigene Klasse im Ausland – exklusiv für Ihr Unternehmen
- Langfristige Versorgung mit passgenauen Talenten – auf Wunsch sogar eigene Ausbildungsstätte
- Deutlich geringere Fluktuation im Vergleich zu Headhunting-Kandidaten – dank hoher emotionaler Bindung durch monatelange Vorbereitung auf Ihr Unternehmen und rechtlicher Bindung über das Visum
- Höhere Loyalität durch echte Perspektive statt kurzfristiger Gehaltsmotivation – unsere Fachkräfte kommen nicht für mehr Geld, sondern für ein neues Leben bei Ihnen
Ablauf der initialen Zusammenarbeit
Andere verkaufen „eine Stelle für 15.000 Euro“
Wir ...
- ... bauen für Sie globale Rekrutierungsinfrastrukturen.
- ... denken nicht in Kandidaten – wir denken in Systemen.
- ... sind nicht Dienstleister – wir sind Ihre Architekten für internationales Personalwachstum.
UNSER EINZIGARTIGER ANSATZ
Warum HonestPassion wirtschaftlich die beste Wahl für Sie ist
Viele Unternehmen investieren 15.000 € in einen Headhunter – für einen Mitarbeiter, der im besten Fall 6 Monate bleibt. Die Rechnung dahinter ist ernüchternd: Zwar bringt ein qualifizierter Mitarbeiter auch eine entsprechende Wertschöpfung pro Jahr, doch durch kurze Verweildauer, hohe Wechselbereitschaft und fehlende Bindung schrumpft der reale Nutzen – bei gleichbleibend hohen Kosten.
Ergebnis:
- Wertschöpfung über mehrere Jahre
- Hohe emotionale Bindung & Loyalität
- Keine wiederkehrenden Headhunting-Kosten
- Und volle Absicherung durch unsere 12-monatige Nachbesetzungsgarantie
Mit HonestPassion sieht die Rechnung völlig anders aus.
Unsere Kandidaten kommen nicht wegen höherer Gehälter – sie kommen, weil sie sich gezielt auf Ihr Unternehmen vorbereitet haben. Sie lernen Deutsch, geben ihr Leben im Heimatland auf und bauen sich hier bewusst etwas auf – bei Ihnen. Zusätzlich ist ein Arbeitgeberwechsel ist in den ersten 3 Jahren visumstechnisch praktisch ausgeschlossen.
15.000 € für einen Headhunter? Nicht mit uns!
Mit einem Basispreis von 12.400 € erhalten Sie nicht nur eine passende Fachkraft, sondern eine langfristige Lösung. Ein durchschnittliches Kosten-Nutzen-Verhältnis von 12.400 € zu 240.000 € spricht für sich.
Kevin Kashikar
CEO und Teamleitung Deutschland
Philipp Hartmann
CEO und Teamleitung Indien & Kolumbien
Harry Entemann
CSO Deutschland
Julius Wolter
Teamleitung China & Malaysia
Jan Müller
Psychologe und Leitung Team Mensch
Ihre HonestPassion Global Experience beginnt hier.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam prüfen wir, ob und wie eine Zusammenarbeit mit HonestPassion Global für Ihr Unternehmen sinnvoll ist – und welche Recruiting-Infrastruktur wir für Sie aufbauen können.
